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    时间:2019-05-29 17:05:53 编辑:lg 来源: 凤凰彩票下载app 点击量:955

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    中国水电顾问集团电力运营技术有限企业2019年凤凰彩票公告

    中国水电顾问集团电力运营技术有限企业(以下简称“电力运营企业”)是中国水电工程顾问集团有限企业(以下简称“水电顾问企业”)的全资子企业,企业于2016年6月29日正式成立,注册资本1000万,经营范围为电力、基础设施、市政等项目的运行维护及管理,电力营销,机电设备销售及维修,项目技术升级改造等。目前,电力运营企业负责水电顾问所属发电企业的运行维护,包括张北风电厂、桃源水电厂、泸西风电厂、德昌风电厂等13家电厂,国内承运电场装机容量达125万千瓦。同时,负责巴基斯大沃以及越南富叻风电场等国外项目的运维工作。

    莲塘风电厂位于湖南省郴州市桂阳县境内,与常宁市交界。风电场厂址距南面的桂阳县公路里程为53km,海拔高度在370m-508m之间,设计安装25台单机容量为2MW的风力发电机组,总装机规模为50MW,预计年上网电量10775万kWh,年等效满负荷小时为2155h。

    宝莲风电厂位于湖南省隆回县麻塘山乡白马山,距隆回县城直线距离40km,场内海拔高度在1600m-1780m之间。设计安装24台单机容量为2000kWh和一台单机容量为1900kWh的风力发电机组,总装机规模为49.9MW。宝莲风电厂2015年2月完成全部机组投产发电,现已安全稳定运行四年多,等效利用小时数在湖南省风电板块名列前茅。

    罗家山风电厂位于湖北省咸宁市崇阳县东北部,场址北部分别与咸宁市和赤壁市交界,距离崇阳县公路里程约16.5km,距离咸宁市公路距离为26.5km。工程总装机规模为84MW,设计安装42台单机容量为2000kW的风力发电机组,预计年上网电量为18294万kW·h,年等效满负荷小时数为1829h。

    为满足电力运营企业日常工作需要,经企业研究决定,现面向社会公开凤凰彩票莲塘风电厂、宝莲风电厂、罗家山风电厂运行维护人员若干,欢迎符合条件者报名应聘。

    一、凤凰彩票岗位及条件

    (一)凤凰彩票岗位:风电厂运行维护人员。

    (二)凤凰彩票职数:莲塘风电场7人、宝莲风电场3人、罗家山风电场9人。

    (三)应聘范围:社会凤凰彩票。

    (四)凤凰彩票岗位名称、职责及要求

    1.岗位职责:负责对升压站电气设备、风机进行监控、操作、巡视、维护和事故处理,同时对设备运行状态进行记录、统计、分析,在设备出现异常及事故时,及时进行处理,以保证风电厂和电力系统的安全、稳定、优质、经济运行。

    2.学历要求:大专及以上学历;

    3.专业要求:机械或电气相关专业;

    4.年龄要求:30岁及以下,相关工作经验情况良好的可放宽至35周岁;

    5.工作经历要求:从事电力相关行业运行维护工作3年及以上,有风电厂运行维护工作经验者优先。

    二、工作地点

    湖南省桂阳县莲塘风电场/湖南省隆回县宝莲风电场/湖北省崇阳县罗家山风电场。

    三、凤凰彩票程序

    (一)报名

    1.应聘人员自行下载《应聘报名表》及《应聘信息登记表》(见附件),严格按照格式要求填写,并附身份证、学历学位证书,能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件(面试答辩时需交验原件)。

    2.接收报名表方式:应聘人员将电子版报名登记表、信息登记表及相关应聘材料发送至指定邮箱:zhanglf@hydrochina.com.cn。报名登记表、信息登记表和相关扫描件请以压缩包形式以邮件附件发送,邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式。企业不接受不符合规定格式的简历。

    3.报名截至时间:2019年5月31日。

    4.联系人及联系方式:张先生,电话 010-86301955。

    (二)资格审查

    企业对报名人员提交的材料进行初步审查,确定笔试、面试人员。

    (三)笔试、面试、体检及录用

    通过资格审查的应聘人员,企业将通知参加企业组织的笔试和面试。

    通过笔试和面试后最终确定的人选进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理(通过体检被录用后,体检费用由企业按照规定予以报销)。   

    体检合格者,正式办理录用手续,与聘用人员签订劳务合同,并约定试用期限。对试用期不合格的,企业有权予以辞退。

    (四)薪酬待遇

    按照企业有关规定,享受工资福利、社会保险等各项薪酬福利待遇。

    四、其他注意事项

    (一)笔试、面试时间和地点企业另行通知。

    (二)面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。

    (三)应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,企业有权随时取消其面试、录用资格。

    (四)应聘人员一经录用,企业将调取人事档案,并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符,存在虚假、不真实信息,企业将与其解除劳动合同。

    (五)企业对应聘人员所提交资料信息保密。

     

    附件1应聘人员登记表

    附件2应聘人员信息登记表

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