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  • 中国一重面向内部凤凰彩票部分领导岗位人员公告


    时间:2019-02-19 16:04:28 编辑:lg 来源: 凤凰彩票下载app 点击量:1191

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    一、凤凰彩票岗位(见附件)


    凤凰彩票程序

    1.凤凰彩票工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

    2.按照有关规定,对竞聘领导岗位人员实行一年的试用期。

    3.报名时间:2月19日至2月21日。

    4.报名方式:应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表,打印后经二级单位主要领导签字同意,将报名表在报名时间内交至人力资源部(外埠单位可传真至0452-6811531),同时上报电子版。

    5.联系人:吕姣姣,面试前请准备述职PPT,述职时间限10分钟。面试时间另行通知。咨询电话:0452-6811067。

    三、基本条件

    1.坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚决实行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。

    2.具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,能够捕捉商机、防控风险,注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、学问创新,推进企业核心竞争力不断提升。

    3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念。注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性,有较好的公认度。

    4.具有较突出的工作业绩,勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚一重,严格贯彻企业各项决策部署。坚决贯彻创新、协调、绿色、开发、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,较好履行经济责任、政治责任、社会责任。

    5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,清廉从业。

    6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

    四、任职资格

    (一)保卫部(武装部)部长

    1.现岗位为二级单位正职的可直接报名参加应聘。

    2.满足任职资格第 1 项规定以外的人员参加应聘的,须具备以下任职资格:

    (1)具有累计6年及以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群等工作相关的经历。

    (2)具有同层级副职或对应层级岗位工作2年以上,未满2年的应当在同层级副职岗位和三级单位正职或对应层级岗位工作累计5年以上。

    (3)具有大学本科及以上学问程度。

    (4)年龄原则上不超过 50 周岁。

    (5)特别优秀的可适当放宽条件。

    (二)营销部总经理助理

    1.具有累计6年及以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群等工作相关的经历。

    2.具有三级单位副职或对应层级岗位工作2年以上,未满2年的应当同层级和下一层级相关重要岗位工作累计5年以上。

    3.具有大学本科及以上学问程度。

    4.1980年及以后出生。

    5.特别优秀的可适当放宽条件。

    五、岗位职责

    (一)保卫部(武装部)部长

    认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于国务院后备力量建设的方针政策和上级有关指示,研究制定加强后备建设的对策,加强党对武装工作的领导;制定和完善企业人员、车辆、物资管理及安全管理的具体规章制度和操作流程;全面负责企业的各项安全保卫工作,检查、落实各项防范措施;负责制定企业治安、消防各类应急预案,落实企业治安防范设施的建设和维护;调解、疏导企业内部纠纷,维护企业正常的工作秩序;配合公安机关处理企业区域内的治安案件、突发事件,打击刑事犯罪。

    (二)营销部总经理助理

    协助总经理做好企业的经营订货、回款工作,以及营销工作管理、营销制度建设、营销系统信息化建设与管理、项目信息管理、订货计划和任务下达、合同实行总体计划下达,产品销售管理、应收帐款回收管理,产品的售前、售中、售后服务管理工作等。

    中国一重关于面向内部公开凤凰彩票部分领导岗位人员岗位表.doc

    公开凤凰彩票岗位申报表.doc

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