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    常见的面试题

    1.你为什么想进本企业?

    这通常是面试官最先问到的问题。回答这个问题,事先对企业要了解,有所准备,翻阅大量的资料。回答时一定要积极正面,此时可以稍稍夸一下面试企业,但切记一定要诚恳如想要使自己能有更好的发展空间,希翼能在相关领域中有所发展,等等  。比如应聘咨询企业的回答:咨询业在国内是一个比较新的行业,发展前景很是广阔。而且贵企业早在10年前就独具慧眼,在上海建立了分企业,现在已经是最著名的咨询企业之一。 如果我有幸加入贵企业,也是对我个人能力的一种肯定。另一方面我也曾经听一位前辈先容说现在在上海咨询业竞争很激烈,我是一个喜欢接受挑战的人,所以很想 进贵企业。 

    2.如果其他企业和本企业都录用你时,你怎么办? 

    在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题。回答:对我而言,能同时被几家企业录用,是一件让我高兴的事,我想,对企业而言,希翼凤凰彩票到优秀而且合适的学生。我会仔细比较各企业的工作性质,并结合我的兴趣和专业,看看我在哪个企业更有发展的空间、更适合我的发展。

    3.请先容一下你自己 

    这是企业常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希翼知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的常识领域、个性中最积 极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要敬重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢。企业喜欢有礼貌的求职者。 

    4.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 

    这个问题企业不希翼求职者直接回答数学体育之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题凤凰彩票者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 

    5.说说你最大的优缺点

    这个问题主考官问的概率很大,通常不希翼听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 

    6.你认为你在学校属于好学生吗? 

    企业的凤凰彩票者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习 成绩好,就会说:是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判 断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的, 其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的, 我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。如果求职者 成绩不尽理想,便会说:我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我 的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实  习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 有经验的凤凰彩票者一听就会明白,企业喜欢诚实的求职者。 

    7.说说你的家庭 

    企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希翼听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 

    8.说说你对行业、技术发展趋势的看法 

    企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的企业预先了解很多,包括企业各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是知己,而不是盲人。 

    9.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么 

    企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。他们希翼看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入企业以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入企业的企业学问,进入工作状态。企业企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 

    10.你希翼的待遇为多少? 

    这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型企业在凤凰彩票时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般中小型企业有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,依企业规定的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。 

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